Мы — команда HR Tech Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!
Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.
IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом — полностью коммерческая разработка.
Первые пользователи сервисов — сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение.
Проект по созданию Личного кабинета для сотрудников атомной отрасли.
Стек и технологии: Java, React, GraphQL, система управления кадровыми и смежными бизнес-процессами на базе BPMN-совместимого решения с применением концепции low-code.
Обязанности:
1. Технический контроль и координация блока продукта (команды, включающие разработчиков Java и React, аналитиков, тестировщиков):
- Ведение спринтов, организация встреч и ретроспектив.
- Ведение бэклога.
- Постановка и декомпозиция задач.
- Контроль выполнения задач и соблюдения сроков.
- Взаимодействие с другими командами, продукт-менеджерами и владельцами продукта для достижения бизнес-целей.
- Поддержка разработчиков, менторство и проведение технических собеседований.
2. Проектирование и разработка:
- Реализация системы кадрового электронного документооборота.
- Участие в проектировании и PBR.
- Консультации по вопросам использования разработанного ПО.
- Проведение код-ревью, оценка и рекомендации по улучшению кода.
Требования:
- Опыт работы в сфере разработки ПО от 5 лет.
- Опыт управления Scrum-командами от 2 лет.
- Опыт разработки и поддержки микросервисов.
- Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL).
- Знание Spring Framework.
- Опыт работы с JDBC и реализации сервисов с использованием REST и gRPC.
- Знание и опыт работы с GIT.
- Опыт работы с Kafka, понимание ее архитектуры и ограничений.
- Опыт работы с Maven/Gradle и CI/CD системами (GitLab/Jenkins).
Будет плюсом:
- Опыт применения Clean Architecture.
- Опыт работы с Event Driven Architecture и DDD.
- Опыт работы с BPMN-движками.
- Опыт написания no-code или low-code систем.
- Опыт использования GraphQL и WebSockets как API для клиентов.
- Опыт использования gRPC как стандарта межсервисных коммуникаций.
- Опыт разработки с использованием компонентов Spring Cloud и Kubernetes.
Условия:
- Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
- Удалённая работа с возможностью иногда посещать офис в Москве.
- График работы 5/2, гибкое утро, пятница — сокращённый рабочий день.
- 31 день ежегодного отпуска.
- Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования.
- Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями.
- Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы.
- Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности; возможности карьерного роста и профессионального развития.
- Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес.
